RUEDA DE PRENSA INTERSINDICAL-CLM: Sara Merino, Sonia Blanco, Silvia Fernández y Susana Cardona (Representantes Área de Mujer Intersindical)

RUEDA DE PRENSA HUELGA DE 24H 8M 2019

Intersindical-CLM lleva con este ya tres años que ha venido haciéndose eco de las demandas del Movimiento Feminista estatal, y ha vuelto a convocar nuevamente una huelga general de 24 horas y así poder dar cobertura a la huelga feminista a todas aquellas personas que quieran unirse el próximo 8 de marzo a reivindicar la igualdad en todas sus vertientes. Tras la exitosa convocatoria del año pasado, sin precedente a nivel mundial, este año volvemos a salir a las calles a través de concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en concreto para las empleadas y empleados de la JCCM, y para cualquier persona que quiera unirse a ella, en Toledo será a las 11h en las puertas de Administraciones Públicas en la Avda. Portugal, y en el resto de provincias se irán haciendo públicas en breve. Y también acudiremos a las manifestaciones que se convoquen a nivel local para gritar bien alto que estamos hartas de que sigamos siendo discriminadas e invisibilizadas y de sufrir distintos tipos de violencia.

Desde Intersindical-CLM hemos elaborado nuestro boletín informativo Lapicero especial 8 de marzo, que repartiremos por los centros de trabajo, para difundir, explicar y aclarar los puntos relevantes de esta huelga feminista general de 24 horas. Se reparten 10.000 Lapiceros, mano a mano, para difundirla hasta el último rincón de la JCCM. Así también en empresas como Atento y contratas de la administración como FCC. DESCARGA EL LAPICERILLO 8M

La huelga está articulada en torno a 4 ejes:

-Laboral: luchamos por unas condiciones laborales iguales a las de los hombres, eliminar la brecha salarial y el techo de cristal. Poder conciliar la vida familiar y laboral. Al mismo tiempo luchamos por aquellas situaciones de acoso sexual en el trabajo y contra los contratos de jornadas parciales y de corta duración dirigidos a las mujeres.

Todavía queda mucho por recorrer en la administración pública también, no obstante, desde la anterior huelga del 8 de marzo del 2018 han habido algunos avances. Se han aprobado dos protocolos, uno es para la protección frente a riesgos laborales para las trabajadoras en estado de gestación, maternidad reciente y/o lactancia natural. Y el otro es un protocolo de prevención, identificación y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo en la administración de la JCCM.

También se ha conseguido que en los procesos selectivos convocados por la Junta se amplíe el margen de tiempo en el que poder solicitar el cambio de fecha de examen para mujeres embarazadas, tanto en pruebas teóricas y pruebas físicas si las hubiera.

-De estudios: reivindicamos el papel de la mujer en todos los ámbitos científicos, históricos y artísticos, que de una vez por todas se estudien a aquellas mujeres que han formado parte de nuestra historia y a las que se las ha soterrado durante siglos. Pedimos que las alumnas puedan elegir libremente su futuro profesional sin encontrar trabas machistas en el camino.

-De consumo: denunciamos una publicidad machista que continuamente encasilla a la mujer en una serie de roles, que más que avanzar en nuestra sociedad, nos hace retroceder a épocas lejanas. Las mujeres por circunstancias sociales y de educación somos las principales consumidoras, por lo que reclamamos un comercio justo, ecológico, sostenible y sin explotación humana ni del planeta para la obtención de los

productos.

-De cuidados: las mujeres somos las que nos encargamos principalmente de los cuidados en el hogar, bien de hijas/os o de personas dependientes, un trabajo poco valorado y que impide que podamos realizar una actividad laboral completa, llegando a veces a no ser compatible con un trabajo.

En la administración pública vemos como determinadas categorías están profundamente feminizadas, como aquellas que realizan funciones asistenciales, tanto de cuidado a la infancia, personas mayores, y trabajado domésticos o de limpieza. Esto es algo educacional que esperemos se vaya revirtiendo gracias movilizaciones feministas.

La lucha continúa y el espíritu feminista se va extendiendo en nuestra sociedad. Se ha conseguido que hoy se hable del feminismo más que nunca y esta visibilización es algo que a algunos partidos políticos les incomoda. Algunos, incluso parece que han centrado su discurso en la lucha contra el feminismo. Es increíble que todos los días tengamos que soportar comentarios machistas por parte de dirigentes de partidos que se han quedado anclados en el siglo XIX, como poco. La presión, el miedo, el insulto zafio es lo que soportamos las mujeres día a día. Por eso, estamos en pie y seguiremos estándolo hasta que podamos sentir la igualdad de género en nuestros hogares, trabajos y en la sociedad que nos ha tocado vivir.

La Intersindical de CLM desde su Área de las Mujeres anima a todas las personas a sumarse a esta huelga Internacional que quiere cambiar esta sociedad patriarcal que tiene discriminadas a las mujeres. Aunque quieran, no nos van a callar y este año vamos a alzar la voz más que nunca, por eso vamos todas a UNA HUELGA FEMINISTA GENERAL DE 24 HORAS LABORAL, DE ESTUDIOS, DE CONSUMO Y DE CUIDADOS.

¡SI NOSOTRAS PARAMOS, SE PARA EL MUNDO!