Plantillas de maestros en IES y secciones delegadas, plantillas de aulas y centros de adultos, plantillas de centros de EEMM
Orden de 26/03/2012, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden de 31/01/2012, por la que se publica la plantilla orgánica de Maestros en Institutos y Secciones de Educación Secundaria.
Orden de 26/03/2012, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden de 31/01/2012, por la que se publican las plantillas orgánicas de los Centros y Aulas de Educación de Personas Adultas dependientes de la misma.
Orden de 26/03/2012, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se modifica la Orden de 31/01/2012, por la que se publica la plantilla orgánica de los centros docentes dependientes de la misma, donde imparten enseñanza los funcionarios de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño, Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.
En esta normativa entre otras modificaciones se introduce la obligatoriedad de desplazarse a los centros, en el caso del profesorado itinerante, por sus propios medios, lo que implica tener que poner tu coche a disposición de la administración de forma obligatoria. El STE manifestó se rechazo en mesa sectorial a esta medida y seguimos considerando que es un abuso por parte de la administración, máxime cuando no va a pagar los desplazamientos desde el centro cabecera al de itinerancia,l cuando esto se realicen al principio o al final de la jornada. Para el STE esto supone un enriquecimiento de la administración a costa del administrado.
Respecto del la supresión del profesorado de apoyo al área práctica denunciamos que no se ha tratado en ninguna mesa, cuando se debería haber hecho al afecta a las condicionas laborales de los trabajadores y trabajadoras. A parte de que supone una reducción de recursos y un empeoramiento de la calidad de la enseñanza.
