ADJUNTAMOS EL BORRADOR QUE NOS PRESENTA LA CONSEJERÍA Y EL INFORME COMPLETO DE LA MESA.
Tras la celebración de la mesa técnica del día de hoy con el único punto del orden del día Acuerdo de Interinos, por fin se lleva la negociación al marco legal con todas las Organizaciones Sindicales y se dejan las reuniones confidenciales. A pesar de ello no se nos ha enviado la información que ya tenían el resto de sindicatos que han sido invitados a estas reuniones de “mesa camilla”.
Queremos agradecer a FETE-UGT y a CCOO que hayan celebrado que por fin nuestro sindicato esté presente en la negociación de la que fue alejado el 15 de enero.
Se nos ha presentado un borrador que a grandes rasgos recoge lo siguiente (adjuntamos el documento al final):
– Los aspirantes que ya formen parte de la bolsa de trabajo deberán presentarse a los procesos selectivos convocados por la Administración Educativa de Castilla-La Mancha y obtener una calificación de al menos 3 puntos sobre diez en la prueba de conocimientos.
– Los participantes en el proceso que no formen parte de la bolsa de trabajo pasarán a integrarse en la lista si obtienen una calificación de al menos 7 puntos sobre diez en la parte B (desarrollo del tema) de la prueba de conocimientos.
– Finalizado el proceso selectivo, todos los aspirantes a interinidades se ordenarán en una lista conforme a la puntuación obtenida en el siguiente baremo:
1- Nota obtenida en la fase de oposición. Se podrá considerar la mejor nota obtenida en los dos últimos procesos selectivos convocados en nuestra comunidad desde el año 2013: el 45% del total.
2- Experiencia docente: el 35% del total.
3- Formación y otros méritos docentes: el 20% del total.– Las personas que se encuentren en varias listas y opten por una, en las otras tendrán la calificación de 0 en la fase de oposición.
– La probabilidad de que la Administración pueda convocar pruebas selectivas para reordenar las bolsas de trabajo para las que no haya habido convocatoria de pruebas de acceso a la función pública.El STE-CLM (Intersindical) no ha participado en su elaboración al no ser convocado a las reuniones confidenciales donde se ha llevado a cabo.
En la mesa de hoy se ha acordado que la Administración presentará un nuevo borrador para llevar a otra mesa, ante la oposición encontrada por las organizaciones sindicales. En este nuevo borrador se valorará las aportaciones de los sindicatos respecto a:
-Nota de filtro.
-Porcentajes del baremo.
-Motivo de exclusión de las listas.
-Eliminación de la prueba selectiva para reordenar listas sin optar a obtener plaza.
-Posibilidad de poder presentarse en otra comunidad autónoma.
-La posibilidad de ser calificados con más de un 0 cuando estás en varias listas y optas por una especialidad.STE-CLM (Intersindical) no está dispuesto a firmar nada que suponga un retroceso en las condiciones laborales del profesorado, seguimos defendiendo, como siempre, la estabilidad en el empleo para el profesorado interino. Si todas las Organizaciones Sindicales aceptamos el acuerdo que hay vigente en la actualidad, no entendemos cuál es el motivo por el cual ha de cambiarse, a no ser que sea para mejorarlo.
