Las mejoras salariales que se consiguen en Castilla-La Mancha se pierde por la subida del IPC
STE-CLM exige la cláusula de revisión salarial
En 2009 las mejoras retributivas que se consiguen en CLM se destina a compensar la perdida del poder adquisitivo
-Cláusula de revisión salarial
-Recuperación del poder adquisitivo
|
CUERPO |
GRUPO |
SUELDO |
COMPL. DESTINO |
COMPL. ESPECIF. |
COMPL AUTONÓM. |
TOTAL |
TRIENIOS |
||||
|
PRIMARIA |
B |
982,64 |
496,75 |
244,21 |
429,41 |
2153,01 |
35,61 |
||||
|
P. TEC. FP |
B |
982,64 |
611,76 |
244,21 |
429,41 |
2284,64 |
35,61 |
||||
|
SECUNDARIA |
A |
1157,81 |
611,76 |
244,21 |
429,41 |
2459,81 |
44,50 |
||||
|
CATEDRÁTICO |
A |
1157,81 |
732,73 |
296,14 |
429,41 |
2632,72 |
44,50 |
||||
|
INTERINOS |
El 100 % del sueldo, complementos de destino, específico y autonómico, y trienios. |
||||||||||
|
COMPLE MENTO DE MAESTROS EN IES: 121,22 |
|||||||||||
|
SEXENIOS* |
1º 68,24 |
2º 73,47 |
3º 97,92 |
4º 134,02 |
5º 45,45 |
||||||
-
En la paga extraordinaria de junio se pagará el 95 % de los sexenio y en la de Diciembre el 100%
|
PAGAS EXTRAORDINARIAS (falta por sumar los trienios y % de sexenios de cada docente). |
JUNIO (95% Comp Especif.) |
DICIEMBRE (100% Comp Especif) |
|
PRIMARIA |
2119,35 |
2153,01 |
|
P. TEC. FP |
2234,34 |
2268,03 |
|
SECUNDARIA |
2409,51 |
2443,19 |
|
CATEDRÁTICO |
2579,81 |
2616,09 |
|
DESCUENTOS |
||
|
MUFACE (1,69% DEL SUELDO REGULADOR) |
GRUPO A |
46,34 |
|
GRUPO B |
36,47 |
|
|
PASIVOS (3,86% DEL SUELDO REGULADOR |
GRUPO A |
105,84 |
|
GRUPO B |
83,30 |
|
|
CUOTA OBRERA 6,35% + PARTE PROPORCIONAL DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS |
||
|
SUELDO REGULADOR DE PENSIONES |
|||
|
|
ANUAL |
14 PAGAS |
PENSIÓN MÁX. |
|
GRUPO A |
38.385,90 |
2.741,85 |
2441,74 |
|
GRUPO B |
30.210,78 |
2.157,91 |
|
|
AÑOS |
PORCENT. REGULADOR |
PENSIÓN (14 PAGAS) |
AÑOS |
PORCENT. REGULADOR |
PENSIÓN (14 PAGAS) |
||
|
GRUPOA |
GRUPO B |
GRUPOA |
GRUPO B |
||||
|
15 |
26,92 |
738,11 |
580,91 |
26 |
67,11 |
1840,06 |
1448,18 |
|
16 |
30,57 |
838,18 |
659,67 |
27 |
70,77 |
1940,41 |
1527,16 |
|
17 |
34,23 |
938,54 |
738,65 |
28 |
74,42 |
2040,48 |
1605,92 |
|
18 |
37,88 |
1038,61 |
817,42 |
29 |
78,08 |
2140,84 |
1684,90 |
|
19 |
41,54 |
1138,96 |
896,40 |
30 |
81,73 |
2240,91 |
1763,66 |
|
20 |
45,19 |
1239,04 |
975,16 |
31 |
85,38 |
2340,99 |
1842,43 |
|
21 |
48,84 |
1339,12 |
1053,92 |
32 |
89,04 |
2441,34 |
1921,41 |
|
22 |
52,5 |
1439,47 |
1132,90 |
33 |
92,69 |
2541,42 |
2000,17 |
|
23 |
56,15 |
1539,55 |
1211,67 |
34 |
96,35 |
2641,77 |
2079,15 |
|
24 |
59,81 |
1639,90 |
1290,65 |
35 |
100 |
2741,85 |
2157,91 |
|
25 |
63,46 |
1739,98 |
1369,41 |
MÁS |
100< /font> |
2741,85 |
2157,91 |
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS SINGULARES *
|
TIPO DE CENTRO |
CARGO |
SECUNDARIA |
PRIMARIA |
|
A |
DIRECTOR |
816,86 |
733,90 |
|
|
J.E/ SECR |
621,24 |
505,55 |
|
B |
DIRECTOR |
734,57 |
691,90 |
|
|
J.E/ SECR |
569,40 |
462,55 |
|
C |
DIRECTOR |
692,14 |
570,09 |
|
|
J.E/ SECR |
527,73 |
421,59 |
|
D |
DIRECTOR |
654,57 |
466,78 |
|
|
J.E/ SECR |
496,55 |
362,15 |
|
E |
DIRECTOR |
– |
373,06 |
|
|
J.E/ SECR (6-8 U) |
– |
215,18 |
Jefe de Estudios Adjunto 258,91
Jefe de Departamento/ Seminario 68,92
|
TIPO DE CENTRO |
CARGO |
COMPLEMENTO |
|
CEP Y CRAER |
DIRECTOR/A |
654,56 |
|
ASESOR/A |
68,92 |
|
|
CTROADI |
COORDINADOR/A |
465,42 |
|
ASESOR/A |
353,99 |
|
|
U.O |
Maestro SOEV |
148,33 |
|
JEFE RESIDENCIA |
TIPO A |
465,42 |
|
|
TIPO B |
258,91 |
CENTROS DE ADULTOS
|
TIPO |
CARGO |
COMPLEMENTO |
|
B |
DIRECTOR |
691,90 |
|
|
J.E/ SECR |
462,55 |
|
C |
DIRECTOR |
570,09 |
|
|
J.E/ SECR |
421,59 |
|
D |
DIRECTOR |
466,78 |
|
|
J.E/ SECR |
362,15 |
|
E |
DIRECTOR |
373,07 |
|
|
J.E/ SECR |
315,18 |
|
F |
DIRECTOR |
276,08 |
* En la paga extraordinaria de junio se pagará el 95 % del complemento y en la de Diciembre el 100%
