INFORME DE LA MESA TÉCNICA DE PLANTILLAS 2014-2015 (6-2- 2014).
Asistentes:
- Por la Administración: Director General de Recursos Humanos y Programación Educativa, Jefe de Servicio de Relaciones Laborales, Asesor Técnico Docente, Jefe de Servicio de Plantillas y Cupos, Funcionaria del Servicio de Relaciones Laborales.
- Por las organizaciones sindicales: STE-CLM Intersindical (José Manuel Oviedo, Matilde Castilla y Laura Torre); ANPE, CSIF, CCOO y FETE.
Hora de inicio: 10:30 horas.
Hora de finalización: 13:15 horas.
Orden del día:
- Plantillas 2014-2015
Comienza el Director General de Recursos Humanos explicando que ha convocado esta mesa como pidieron las organizaciones sindicales para ver cómo quedan las plantillas antes de la publicación de la orden, tras las negociaciones en los Servicios Periféricos provinciales, y que más adelante se convocará otra mesa para revisar los criterios para los próximos cursos.
Reconoce que ha habido “ajustes” fuertes en los últimos años debido al aumento de ratios y horas lectivas, lo que había llevado a que algunos centros tuviesen “sobredotación”, pero que para el curso próximo ya no habrá apenas “ajustes”.
Pide que se tranquilice a los claustros, que no se van a suprimir tantas plazas como se cree y que el proyecto de bilingüismo no va a suponer supresiones ni desplazamientos. Sobre este tema, reconoce que se van a bloquear plazas en el concurso de traslados para comisiones de servicios de secciones bilingües, pero que esto no es ninguna novedad, que es la práctica habitual, y que es lo que piden los equipos directivos (a la pregunta del STE si se ha preguntado a la comunidad educativa o solo ha contado la opinión del director/a, nos confirman que solo han consultado al director, es decir, sin pasar por Consejo Escolar, ni por el claustro de profesores).
Afirma que el decreto de plurilingüismo está siendo un éxito, aunque quizás suene un poco pretencioso, porque más de 100 directores han pedido sumarse al proyecto, siendo Guadalajara y Toledo las provincias donde más centros van a incorporarse. El total de plazas con perfil bilingüe que se ofertarán es de 230 (aproximadamente un 2% del total, no sabemos respecto a qué, si sobre el total de plazas o sobre el total que se ofertan para el CGT).
El plan de formación también está teniendo un gran éxito de acogida.
Desde STE, sobre el bilingüismo, ya hemos dado en esta mesa nuestra opinión al respecto en varias ocasiones, sí es muy precipitado y pretencioso afirmar que el proyecto está siendo un éxito; habrá que ver si los motivos para incorporarse a ese proyecto no sea en muchas ocasiones la supervivencia de un centro o del propio puesto de trabajo. El profesorado teme por su plaza, y a pesar de lo que diga la Administración, el cambiar el perfil a tantas plazas es una limitación al derecho a la movilidad.
Sobre las plantillas, el Jefe de Servicio de Plantillas y Cupos nos informa sobre algunas cuestiones generales:
- Maestros en IES: no van a ofertar las plazas que, sin haberse sacado tres años a concurso como marca la normativa, suponga un desplazamiento para un trabajador/a de Secundaria del centro.
- No se ha cambiado el perfil a bilingüe donde hay suprimidos o desplazados.
- En Toledo es donde habrá más cambios de perfil.
- Los apoyos de Infantil bilingüe se darán como cupo, no de plantilla jurídica.
- Se mantienen la mayor parte de las supresiones propuestas, pero la cifra dista mucho de la anunciada por una organización sindical, que se limitó a multiplicar por cinco las plazas suprimidas en una de las provincias sin tener en cuenta lo que ocurría en el resto.
Desde STE recordamos la problemática de los conciertos educativos (por ejemplo en localidades como Talavera de la Reina y Villanueva de los Infantes). En los centros concertados las ratios son más bajas y no se están suprimiendo unidades ni puestos de trabajo, mientras sí se suprimen en la pública
El Jefe de Servicio de Plantillas y Cupos responde que no tiene datos de la concertada. Informa también sobre las reuniones provinciales en los SSPP, pero en este punto las organizaciones sindicales protestamos ya que las actas de las reuniones provinciales entre sindicatos y administración no han sido vistas por la parte sindical previamente, y no recogen apenas nada de lo tratado en dichas reuniones ni las aportaciones de los sindicatos, ni siquiera coinciden los datos finales de propuestas de creaciones y supresiones.
Además, se nos proporcionan los datos necesarios para la negociación en ese momento, con la intención de que lo veamos en 10 minutos.
En este punto nos negamos a continuar en esas condiciones, ya que así es imposible que haya una negociación real, y se acuerda posponer la mesa para la semana siguiente (finalmente tendrá lugar el martes día 11).
Finaliza la mesa aproximadamente a las 13:15 horas.
