Adjuntamos el informe de la mesa sectorial celebrado ayer, y el borrador de acuerdo objeto de negociación.
Resumen:
Desde STE rechazamos la firma de dicho acuerdo por lo siguiente:
1. Contiene declaraciones rimbombantes infumables en sus preliminares.
2. Las mejoras propuestas son absolutamente insuficientes.
3. Contiene medidas a las cuales STE se opone.
4. Excluye de la negociación futura a los no firmantes, lo cual es ilegal, así lo han declarado reiteradamente el supremo y el constitucional.
Es decir, para STE el punto de partida de la negociación no puede ser otro que la situación anterior a septiembre de 2011. Partir de la situación actual es una tomadura de pelo. Algunos sindicatos el Acuerdo Marco no lo hemos olvidado. Esta propuesta parece una maniobra oportunista para sacarse una foto y vender luego estas supuestas grandes mejoras en las elecciones autonómicas y municipales, y en las elecciones sindicales de diciembre. Y a ese juego el STE no se va a prestar.
Los sindicatos de clase hemos mostrado un NO rotundo a la firma de este acuerdo, ANPE está dispuesto a firmarlo aún siendo el único, CSIF que en palabras del Director General fue quien planteó la fórmula de ACUERDO DE APERTURA DE NEGOCIACIÓN, lo firmaría en el caso de que hubiera mayoría.
Al fracasar la posibilidad de firma el “pseudo-acuerdo”, la Administración quiere abordar algunos aspectos como los apoyos de infantil “de cupo”. Destacamos que los sindicatos de clase coinciden en calificar los criterios para su dotación como “insuficientes” y su posición inamovible al respecto; y los sindicatos “profesionales” divagan pero están dispuestos a estampar su firma en su posible acuerdo sobre este tema.
En conclusión si analizamos la mesa podemos apreciar varias cosas:
Cómo la Administración intenta trasmitir la idea de que algo está cambiando que le imponen desde el partido del Gobierno:
· “La comunidad educativa debe darse cuenta que algo está cambiando”.
· “Tras la herencia recibida donde no se pagaba nada, con unos ajustes necesarios y una gestión eficaz, nos empiezan a salir las cuentas, el profesorado debe empezar a ver cambios a mejor”.
Les recordamos que incluso con sentencias judiciales FIRMES, no han pagado los sexenios, ni los atrasos de los laborales y su correspondiente readmisión así como los atrasos y readmisión de trabajadores/as de Conservatorios con sentencia firme del TRIBUNAL SUPREMO.
Se alegó por parte de Consejería que los recortes eran fruto de la situación económica y que al parecer, según ellos mismos, está cambiando. Así pues, el Consejero debe cumplir su palabra de reponer las condiciones arrebatadas, no con un Acuerdo donde no se explicita el presupuesto ni el calendario de negociación, sino en la Mesa Sectorial que es el órgano legítimo para la negociación de las condiciones laborales.
PAGO DE SEXENIOS A INTERINOS
STE
Exigimos que se les abonen al profesorado que no está en activo en C-LM como están dictaminando los tribunales. Y que se les garantice que no tendrán ningún problema si renuncian a la vía judicial. Deben quedar claros todos los formalismos jurídicos para que se agilicen todos los recursos que ahora están en los tribunales.
Administración:
Para la reclamación de los sexenios se abriría una aplicación informática para que los interinos activos en C-LM lo solicitaran a partir del 20 de septiembre y empezar a pagarlos a partir de noviembre o diciembre. Aunque es un procedimiento nuevo se cree que se puede pagar en ese plazo y luego abrir un plazo para desempleados; es muy complejo abrir los dos a la vez.
STE
Nos alegramos de que al final no se firmase el acuerdo lesivo que nos propusieron en el mes de diciembre con solo 2 años de retroactividad, ahora, gracias a la no firma de STE-CLM se han conseguido los 4 de retroactividad que marca la ley.
Desde STE se consultará de nuevo a la afiliación y el día 1 de septiembre comunicará la respuesta a dicha propuesta.
