PUNTOS QUE PRESENTA EL STE-CLM AL PLENO DE JUNTA DE PERSONAL DOCENTE DE CIUDAD REAL DE 4 DE FEBRERO DE 2010 (Se han aprobado todos por unanimidad)
1.- Expedientes por ausencias en el puesta de trabajo. La Junta de personal Docente de Ciudad Real pide a Delegada Provincial de Educación y Ciencia y a la Consejera de educación que se trate la ausencia del profesorado en los centros los días en los que se han producido nevadas en nuestra provincia, como un hecho excepcional y no se haga retención de haberes.
2.- Alta en la SS. La Junta de personal Docente de Ciudad Real solicita a la Delegada Provincial de Educación y Ciencia, que nos informen del número de profesores y profesoras interinos a los que se les ha tramitado el alta fuera de plazo que establece la Seguridad Social. Y de las causas que lo han provocado.
3.- La Junta de personal Docente de Ciudad Real exige a la Delegada provincial de Educación y Ciencia, que se mantenga la dotación presupuestaria a las unidades de orientación, porque de lo contrario se perjudicará la atención a la diversidad.
4.- Máster de secundaria
a) La Junta de personal Docente de Ciudad Real exige a la Consejera de Educación y Ciencia que se oferten plazas suficientes para que todo el profesorado, que quiera, pueda hacer el master.
b) La Junta de personal Docente de Ciudad Real solicita al Ministerio de Educación que modifique la normativa del Master y permita que se puedan presentar a las oposiciones aquellos titulados que no se han podido matricular en esta convocatoria del Máster por falta de plazas, condicionado a que lo realice en la siguiente convocatoria.
5.- La Junta de personal Docente de Ciudad Real exige a la Consejera de Educación y Ciencia que en la Ley de Educación de Castilla-La Mancha se contemple la reducción de las ratios en todos los niveles educativos como una medida de mejora de la calidad de la enseñanza, de la salud laboral y de las condiciones laborales del profesorado.
6.- Escolarización.
a) Dado que estamos en el proceso de escolarización para el próximo curso, exigimos a la Delegación Provincial que establezca ratios por centro y aulas para la escolarización de alumnado de minorías étnicas y de ACNEAE, con el fin de hacer una distribución equitativa.
c) Exigimos que se cumpla en acuerdo de 13 de mayo en lo referente a escolarización de alumnado con ACNEAE
d) Ajustar la oferta de puestos escolares de los centros a la demanda de plazas de tal forma que se evite la masificación en unos centros, mientras que otros tiendan a desaparecer.
7.- Solicitamos a la Delegada Provincial que establezcan los mecanismos oportunos para repartir el alumnado de sector que tienen que atender los orientadores/as, para elaborar el dictamen de escolarización.
8.- La Junta de Personal Docente de Ciudad Real solicita a la Delegada provincial de Educación que se estudie la posibilidad de incrementar la dotación de personal administrativo en aquellos centros de Educación Infantil y Primaria que por sus características especiales necesitan emitir muchas certificaciones.
Solicitamos que se sustituya el personal de adminsitración y servicios en los centros educativos cuando se produzca una vacante o una baja.
9.- La Junta de Personal Docente de Ciudad Real exige a la Delegada Provincial de Educación la adaptación de los centros a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
10.- La Junta de Personal Docente de Ciudad Real solicita a la Delegada Provincial de Educación que las plazas de maestros en IES sean ocupadas por maestros, así como la creación de todas aquellas que sean necesarias. Así mismo pedimos que se nos informe de las causas por las que se han suprimido cada una plazas de la plantilla orgánica de maestros en IES.
11.- La Junta de personal Docente de Ciudad Real solicita a la Delegada Provincial que se proceda al pago de los desplazamientos por itinerancias.
12.- La Junta de personal Docente de Ciudad Real exige a la Delegada Provincial de Educación y Ciencia que se establezcan los convenios necesarios con los ayuntamientos para que se hagan cargo de las modificaciones que sean necesarias en los centros, tales como adecuación de las instalaciones eléctricas…
13.- La Junta de personal Docente de Ciudad Real exige a la Consejera de Educación una oferta de empleo público amplia para que el profesorado interino pueda consolidar su puesto de trabajo, así como la creación de nuevas plazas que permitan la disminución de las ratios.
14.- La Junta de Personal Docente de Ciudad Real, solicita a la Delegada Provincial de Educación y Ciencia que se incrementen los efectivos de personal, para que se pueda atenden las demandas del profesorado y la propia gestión
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