PUNTOS QUE PRESENTA EL STE – CLM AL PLENO DE JUNTA DE PERSONAL DOCENTE DE CIUDAD REAL DE 7 DE ABRIL DE 2011.
1.- Jubilación Voluntaria Anticipada. La Junta de personal Docente de Ciudad Real pide a la Consejera de educación el pago de la aportación de CLM al profesorado que ha solicitado la jubilación en este curso, en los mismos términos que el curso pasado, así mismo pedimos que se inste al Ministro de Educación para que se prorrogue de forma indefinida la Jubilación Voluntaria Anticipada.
2.- Acuerdo Marco de legislatura. La Junta de Personal Docente de Ciudad Real exige a la Consejera de Educación, Ciencia y Cultura el cumplimiento del Acuerdo Marco de Legislatura.
Aplicando correctamente el término vigente recogido en la (LOE) y en el Acuerdo Marco, necesidades educativas específicas, que es más amplio que el de necesidades educativas especiales. Y seguro que tendremos menos profesorado de Pedagogía Terapéutica y de Audición y Lenguaje.
Reducción de ratios: 3 alumnos/aula por cada uno con necesidades educativas específicas.
Dotación de dos profesores para la gestión del aula o espacio para educar en convivencia, en todos los centros educativos.
La dotación del segundo orientador en los centros de 20 o más unidades.
El reconocimiento, en Secundaria, como horario lectivo de las guardias de recreo.
La regulación de las Unidades de Orientación para que puedan formar parte del claustro, consejo escolar y equipos directivos.
La regulación de las funciones del profesor de apoyo de Educación Infantil.
La reducción de las itinerancias del profesorado de AL.
El incremento de plantillas esperado.
Además echamos en falta, desde esta Junta de Personal, las medidas que debían estar en marcha a partir del 1 de septiembre de 2009:
Dotación de Servicio Administrativo a todos los centros de E. I y E. P.
Aplicación de las medidas derivadas de la reorganización de los ámbitos de los CRA.
Aplicación de los aspectos relacionados con la dotación de efectivos en Plantilla Orgánica incluidos AL; Orientadores; horas para desdobles, apoyos y refuerzos.
Aplicación de las medidas relacionadas con el Cupo de Respuesta a la Diversidad.
3.- Sustituciones del profesorado. La JPD de CR exige al Delegado Provincial que se sustituya al profesorado que se encuentra de baja desde el primer día, para no perjudicar al alumnado.
4.- Mantenimiento del Empleo. La JPD de CR solicita al Delegado de educación, ciencia y Cultura la negociación de un plan de estabilidad que se garanticen como mínimo las plantillas y los cupos de profesorado existente en este curso en los centros.
5.- Centros concertados. La JPD de CR solicita al Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura que se revisen todos los conciertos educativos, y en las localidades en las que hay oferta pública suficiente para atender al alumnado, como es el caso de la localidad de Santa Cruz de Mudela, no sea necesaria la supresión de profesorado, con el consiguiente perjuicio para este profesorado.
6.- Profesorado de la PAEG. La JPD de CR solicita al Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura que se negocie con la universidad para que el profesorado interino pueda formar parte de los tribunales de evaluación de estas pruebas.
7.- Calendario Escolar. Desde esta Junta de Personal de Ciudad Real se pide a la Consejera de Educación y Ciencia que se negocie un calendario escolar que favorezca la calidad educativa y el rendimiento del alumnado.
8.- Concurso de traslados. Desde la Junta de Personal de Ciudad Real solicita a la Consejera de Educación, Ciencia y Cultura que exija igualdad de criterios en la baremación del CGT. Hay titulaciones de FP que se han considerado de diferente forma en función de la Provincia.
9.- Comisiones de servicio. La Junta de Personal Docente de Ciudad Real solicita a la Consejera de Educación, Ciencia y Cultura que se negocien las Comisiones de Servicio para el curso 2011-2012 y se estudie la posibilidad de incluir comisiones de servicio de conciliación de la vida personal y laboral para el profesorado que no tiene acceso al concurso provisional.
10.- Licencias por estudios. La Junta de Personal Docente de Ciudad Real solicita a la Consejera de Educación, Ciencia y Cultura que se negocie a la mayor brevedad posible la convocatoria de licencias por estudios para el curso 2011-2012.
11.- Adjudicación de plazas de maestros en IES Exigimos al Delegado Provincial de Educación y Ciencia que todas las plazas de maestros en IES que existan vacantes, incluidas las jubilaciones, se oferten en los distintos actos de adjudicación del cuerpo de maestros.
12.- Dotación presupuestaria de los centros docentes. La JPD de CR exige al Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura que se abone a los centros las partidas presupuestarias pendientes.
13.- Dotación de profesorado en el C.P Alarcos de Valverde. La JPD de CR solicita al Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura la dotación de un profesor de apoyo para educación infantil, ya que para el próximo curso tendrá una ratio de 15 niños /as de 3, 4 y 5 años, dos de ellos tienen dictamen de escolarización y tres de los nuevos que se escolarizan también tienen NEEs.
14.- Revisiones médicas. La JPD de CR solicita al Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura, que se revisen los protocolos por parte del comité de salud laboral.
15.- Ayudas individuales a la formación. La JPD de CR solicita a la Delegado Provincial de Educación, Ciencia y Cultura que de instrucciones para que se abonen los pagos pendientes de las ayudas individuales a la formación correspondientes al curso 2009-2010.
16.- Inspección Médica. La junta de Personal Docente de Ciudad Real muestra su rechazo por el trato que está sufriendo el profesorado cuando es requerido para personarse en la inspección médica, así como el cuestionamiento de los diagnósticos emitidos por otros profesionales de la medicina. Pedimos al Sr. Delegado Provincial de Educación que tome las medidas oportunas para que cese esta actitud y que el profesorado sea tratado de una manera adecuada.
