Hoy 22 de abril, a las 11:00 el SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ENSEÑANZA DE CASTILLA LA MANCHA (STE-CLM) en el sector de Universidad, ha presentado su programa electoral y las candidaturas correspondientes, para las próximas elecciones que se
celebrarán en la UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA MANCHA, el día 6 de mayo del 2015, a las unidades electorales de:
- PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI funcionario y laboral)
- PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS)
Ahora es el momento de STE-CLM UNIVERSIDAD, es el momento de recuperar los derechos perdidos durante estos últimos años, y por ello nos presentamos a este proceso electoral con el valor y la voluntad de luchar por la Universidad que queremos para todos.
Es el momento de STE-CLM UNIVERSIDAD, una alternativa sindical para muchos trabajadores y trabajadoras, un modelo de sindicalismo asambleario, factible y fiable, que fomenta la participación y que nos une, porque nos convierte a TODOS Y TODAS en partícipes de las decisiones, obedece al interés general de los trabajadores y trabajadoras, que no está al servicio del gobierno de turno y que rechaza categóricamente las prácticas sindicales basadas en el clientelismo y el oscurantismo.
En STE-CLM nos comprometemos a conseguir UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA PROGRESISTA Y DE CALIDAD
Queremos una Universidad Pública Sostenible, Transparente, Eficaz, cuya actuación esté marcada por criterios de HONESTIDAD, SOLIDARIDAD, JUSTICIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, en la que se alcancen los objetivos de:
- Calidad
- Liderazgo
- Modernidad
En STE-CLM UNIVERSIDAD valoramos de forma positiva lo conseguido a lo largo de los años anteriores pero, seguimos siendo críticos con nuestra labor y por ello nos comprometemos a:
• Defender lo público y seguir trabajando para reivindicar los aspectos que todavía quedan por alcanzar.
• Hacer frente, de una manera firme y contundente, a los fuertes recortes impuestos por los gobiernos al sector público en general, y a las universidades en particular, que están provocando una pérdida constante de derechos adquiridos y una disminución continua de las plantillas con el consecuente deterioro de la calidad de los servicios públicos educativos.
• Mantener nuestra presencia diaria en el campus para escucharte, orientarte y trasladar tu voz a los ámbitos de negociación.
• Enviar un mensaje inequívoco a los órganos de gobierno y gerencia de la UCLM de que los trabajadores queremos que las cosas se hagan de otra forma, otorgando al PAS la consideración y protagonismo que merece.
