LA CONSEJERÍA VUELVE A VULNERAR DERECHOS LABORALES AL SUPRIMIR PLAZAS ASIGNADAS A INTERINOS EN LA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA.
SUPRIMIDAS LAS PLAZAS DE AULAS EUROPEAS TRAS HABER SIDO ADJUDICADAS SIN NINGUNA EXPLICACIÓN
STE ACONSEJA A LOS AFECTADOS DENUNCIAR A LA ADMINISTRACIÓN SI LA SITUACIÓN NO SE SOLUCIONA
LA ADMINISTRACIÓN ESTÁ LLAMANDO A LOS AFECTADOS PARA QUE NO SE INCORPOREN A PESAR DE HABER SIDO ADJUDICADOS; DESDE STE-CLM ACONSEJAMOS INCORPORARSE Y PRESENTAR LA CREDENCIAL HASTA NO TENER EL CESE POR ESCRITO, Y UNA VEZ RECIBIDO EL CESE, PRESENTAR RECURSO DE ALZADA
STE-CLM Intersindical vuelve a denunciar las gravísimas irregularidades cometidas por la Consejería de Educación en cuanto a la contratación de profesorado interino. Interinos e interinas contratados con vacante para todo el curso se han encontrado al llegar a su centro de destino con que su plaza no existe. En la mayoría de los casos se trata de profesorado de la Escuela Oficial de Idiomas que había sido adjudicado para impartir el Programa Aulas Europeas.
Desde STE exigimos a Consejería una solución inmediata de la misma, rechazando el proceder de la Administración que pretende librarse del problema llamando a los afectados para ordenarles que no se incorporen al puesto que les corresponde legalmente.
Esta no es la primera vez que se dan casos similares. El curso pasado decenas de profesores y profesoras interinas se encontraron en una situación similar, por recortes en las plantillas de los centros de última hora o errores de la Administración. Desde STE se denunció la situación y se puso a disposición de los afectados, consiguiendo que las personas que reclamaron a través de nuestra asesoría jurídica recuperasen tiempo de servicio y sueldo dejado de percibir (CONSULTA DICHA INFORMACIÓN EN ESTE ENLACE)
CÓMO ACTUAR EN CASO DE HABER SIDO ASIGNADO CON VACANTE EN LA DEFINITIVA Y QUE DICHA PLAZA SE SUPRIMA
No se debe abandonar el puesto de trabajo en ningún caso si no hay cese por escrito.
Si no te ofrecen una vacante de características similares, puedes presentar un recurso por responsabilidad patrimonial.
Si finalmente recibes el cese, hay un mes de plazo para presentar recurso de alzada.
Existe base legal e incluso resoluciones de la propia Administración a recursos de alzada que reconocen el derecho de estas personas a ser indemnizados económicamente y a que se les reconozca el tiempo que hubiesen estado trabajando a efectos administrativos. VER EJEMPLO.
¿En qué consiste una demanda por responsabilidad patrimonial?
La Administración tiene la obligación de subsanar el perjuicio económico que pudiera ocasionársele al interino o interina por el empeoramiento de su situación.
Así pues, como ejemplo, si el día 28 de agosto fue adjudicado con una vacante en su localidad de residencia, esa plaza no existe, y le ofrecen en cambio una plaza en una localidad a la que deba desplazarse al centro de trabajo en automóvil o inclusive deba alquilarse una vivienda, la Administración debe sufragar los gastos de kilometraje y/o de alquiler que en caso de haberse respetado la primera adjudicación no tendrían que ocasionársele al afectado. Si el interino viera aumentada la distancia en kilometraje que debe realizar a causa de nueva adjudicación también debe ser compensado por la Administración.
Por supuesto, aquellos interinos que hayan sido adjudicados con una nueva plaza, si es una sustitución en lugar de con una vacante, deben cobrar el sueldo íntegro desde el 1 de septiembre de 2015 y hasta que finalice la duración de las vacantes.
Junto al perjuicio económico deben ser subsanados también los daños de cara a su situación administrativa y debe reconocérseles todo el tiempo de servicios prestados, desde el día 1 de septiembre de 2015 hasta el fin de contrato tal y como constaba en su primer nombramiento independientemente de si le les asigna una sustitución que no cubra todo el curso escolar. También se deben reconocer todos los servicios prestados si alguna de las vacantes a tiempo completo se ha convertido en vacante a tiempo parcial.
