Información sobre la Oferta de Empleo Público de 2017 que se hace efectiva, en parte, en 2018.
La Oferta se reparte en 333 plazas del cuerpo de Maestros (que no saldrán a oposición en 2018 y se reservan para 2019) y 1200 plaza de PES y otros cuerpos que se convocarán en 2018.
El reparto es el que se adjunta:
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 DESGLOSE POR PLAZAS |
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CUERPO |
PLAZAS |
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| 0597 | MAESTROS | 333 | OPOSICIONES 2019 | |
| 0590 | PES | 996 | 1200 |
OPOSICIONES 2018 |
| 0591 | PTFP | 153 | ||
| 0592 | EOI | 19 | ||
| 0594 | P. MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS | 13 | ||
| 0595 | P. ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO | 15 | ||
| 0596 | P. MAESTROS DE TALLER DE ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO | 4 | ||
| NÚMERO TOTAL DE PLAZAS OEP 2017 | 1533 | |||
De los datos que nos han ofrecido para el cálculo de la Oferta son:
- el 100% de la Tasa de Reposición de 2016: 867 plazas
- la parte proporcional de la tasa adicional de estabilización: 666 plazas
TOTAL: 1533
La tasa adicional de estabilización se establece, como marca el acuerdo de mejora del 29 de marzo, calculado el 90% de las plazas consolidadas ocupadas por interinos durante 3 años lo que les ha dado un dato de 1332 plazas a distribuir en 3 años.
- OEP 2017 50% 666 plazas (333 cuerpo de maestros y 333 cuerpos de secundaria)
Las plazas de la oferta de 2017 correspondientes al cuerpo de maestros se reservan para la convocatoria de oposiciones de 2019.
- OEP 2018 25% 333 plazas (PES)
- OEP 2019 25% 333 plazas (Maestros)
Se mantiene el sistema de acceso con el RD 276/2007 para las oposiciones a convocar en 2018. Pedimos que el baremo de méritos incluya la mayor puntuación posible en la antigüedad y la negociación de un sistema de acceso que permita la estabilización no sólo de plazas sino también del profesorado interino con antigüedad ya que se trata de un periodo extraordinario.
