La crisis no lo hemos causado las personas que trabajamos para las administraciones públicas (2.640.000 en todo el Estado y 90.000 en Castilla-La Mancha) y no tenemos que pagarla. Por esta razón, el STE-CLM está reivindicando ante el gobierno y pedirá a los distintos grupos parlamentarios que en los Presupuestos Generales del Estado figure una cláusula por la que se garantice al conjunto de los empleados públicos una subida salarial equivalente al IPC del próximo año, y que se aplique inicialmente una subida salarial generalizada del 2%.
EL STE-CLM RECLAMA UNA SUBIDA SALARIAL EQUIVALENTE A LA SUBIDA DEL IPC DE 2010 PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
Estamos en tiempos de crisis y el gobierno ha lanzado su “idea” de una posible congelación salarial (sorprendentemente apoyada por algunos sindicatos) al profesorado y al conjunto de los empleados públicos, y lo hace sin tener en cuenta lo ocurrido en los últimos años, sin saber lo que ocurrirá en 2010 y sin tener en sus propias previsiones que hablan de un repunte económico, lo que sin duda supondrá una subida del IPC a lo largo del año próximo.
Desde el STE-CLM rechazamos con rotundidad esta congelación, dado que los empleados públicos venimos perdiendo poder adquisitivo de forma constante en los últimos años (ver tabla), acumulando una pérdida de 17.1% desde 1993.
Para las pensiones, al final de cada año, se revisa la subida, actualizando las subidas según la inflación real. También así se fijan los salarios en cualquier convenio colectivo a través de la cláusula de revisión salarial. Y así es como creemos que se tienen que plantear los salarios de los empleados públicos.
Desde el STE-CLM no podemos aceptar que las Administraciones Públicas intenten ahorrar en el capítulo de personal, a costa de los ya bajos salarios y de la calidad de los propios servicios públicos. Ahorrar así, significa gastar menos en sustituciones de personal, en contrataciones, en ofertas públicas de empleo, en apertura y mejora de servicios, en atención al público… En definitiva, pierde el personal empleado público y pierde la ciudadanía con el empeoramiento de los servicios públicos, en un Estado cuyo gasto social ya está por debajo de la media europea.
Los presupuestos no se equilibran recortando derechos laborales, sino garantizando una suficiente progresividad en la fiscalidad, pagando más quien más tenga y quien más cobre, así como con un control más exhaustivo de la tributación, persiguiendo el fraude fiscal, que no protagonizan quienes viven de una nómina.
La crisis no lo hemos causado las personas que trabajamos para las administraciones públicas (2.640.000 en todo el Estado y 90.000 en Castilla-La Mancha) y no tenemos que pagarla. Por esta razón, el STE-CLM está reivindicando ante el gobierno y pedirá a los distintos grupos parlamentarios que en los Presupuestos Generales del Estado figure una cláusula por la que se garantice al conjunto de los empleados públicos una subida salarial equivalente al IPC del próximo año, y que se aplique inicialmente una subida salarial generalizada del 2%.
Secretariado del STE-CLM
PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
-
AÑO
IPC
SUBIDA
DIFERENCIA
1993
4.9
1.8
– 3.1
1994
4.3
0.0
– 4.3
1995
4.3
3.5
– 0.8
1996
3.2
3.5
+ 0.3
1997
2.0
0.0
– 2.0
1998
1.4
2.1
+ 0.7
1999
2.9
1.8
– 1.1
2000
4
2
– 2
2001
2.7
2
-0.7
2002
3.5
2
-1.5
2003
3
2.7
-0.3
2004
3
2.7
-0.3
2005
3.4
2.7 (*)
-0.7
2006
3.5
3.1
-0.4
2007
2.8
3
+0.2
2008
4.1
3
-1.1
2009
(**)
3
Pérdida acumulada
– 17.1
Fuente: INE. Elaboración: STE-CLM
(*) Desde este año se ingresa en el Plan de Pensiones de los Funcionarios de algunas comunidades (no en la de Castilla-La Mancha) el 0’5 de la masa salarial; esto no es salario y no se computa aquí.
(**) En los siete primeros meses del año 2009 el IPC ha subido un 0.7%, según la web del INE.
