La Asesoría Jurídica de STE-CLM, a tenor de sentencias recientes que reconocen el derecho de los recurrentes interinos al abono del verano y a la cuestión prejudicial planteada por el TSJ de Castilla-La Mancha, en la que considera discriminatorio el trato dado por la Consejería de Educación a los docentes interinos, instamos a la RECLAMACIÓN de los veranos de 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017.
– El despido en verano de los años 2012 y 2013: se puede recurrir a efectos administrativos (puntos de experiencia docente), pero no económicos (puesto que han pasado ya más de 4 años y ha prescrito).
– El despido en verano del año 2014: todavía se puede recurrir, tanto a efectos administrativos como económicos (100%), si se hace antes del 1 de agosto de 2018.
– El despido de los años posteriores, 2015, 2016 y 2017: se pueden recurrir, tanto a efectos administrativos como económicos (100%), hasta pasados 4 años desde la fecha de cese respectiva.
– El despido de este verano 2018: se podrá recurrir una vez sean cesados, en su caso, los docentes interinos. Hasta entonces, no se puede reclamar.
Si estuvieras en alguno de estos casos, debes ponerte en contacto, de forma individualizada, con la Asesoría Jurídica de nuestras sedes del sindicato, pidiendo cita previamente..
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