LA ADMINISTRACIÓN ATENTA CONTRA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
Esta Administración a pesar de que dice que defiende a la familia, con sus actos muestra todo lo contrario, y sus trabajadores y trabajadoras sufrimos cada vez más la imposibilidad de conciliar el trabajo con la familia.
El Gobierno regional carga una vez más contra los derechos laborales de los trabajadores de la Administración Pública, atentando contra la conciliación familiar y laboral al reducir el permiso por paternidad de cuatro semanas a dos.
Queremos recordar a la Administración que el cuidado de los hijos e hijas no es competencia exclusiva de las mujeres que dan a luz, sino que ambos progenitores han de tener la posibilidad de cuidar a sus hijos, y ha de ser la Administración la que garantice esta igualdad de derechos. Se están vulnerando con este recorte, derechos tanto de los hombres, al no poder atender a sus hijos, como de las mujeres que se las “obliga” a llevar esta responsabilidad en solitario.
Un permiso desigual y más largo para las mujeres fomenta directamente los roles tradicionales. La madre se queda en casa cuidando del recién nacido y ocupándose de las labores del hogar, mientras que el padre debe salir a trabajar para conseguir los recursos económicos necesarios. También se fomenta otra idea muy perjudicial para la igualdad en el ámbito laboral: el hombre es más productivo para una empresa ya que, en el caso de ser padre, no va a ausentarse de su puesto de trabajo durante mucho tiempo. Las empresas tienen más recelo a la hora de contratar a una mujer por la posibilidad de un embarazo, y la baja por maternidad que conlleva.
Una forma muy eficaz de paliar la discriminación laboral de la mujer, sería un permiso de paternidad obligatorio y de igual duración que el de maternidad, pero vemos que el Gobierno sigue el camino contrario. Nos encontramos ante la vuelta atrás de la mayoría de nuestros derechos, una vuelta atrás ideológica que pretende que la sociedad adquiera roles superados. En lugar de avanzar hacia políticas igualitarias, vemos como retrocedemos hasta colocarnos a la cola de Europa en esa materia.
STE-CLM (Intersindical) considera una actitud hipócrita la del gobierno del PP que predica defender a la familia mientras que con que con la práctica de sus políticas están llevando a miles de trabajadores y trabajadoras a la separación familiar.
