Resolución de 07/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa, por la que se publica la adjudicación centralizada definitiva de plazas correspondiente a las bolsas de trabajo de aspirantes a interinidades del Cuerpo de Maestros, especialidades convocadas y especialidades anteriores a la Logse.
- Fecha de incorporación: 01/09/2017
- Fecha de retirada de la credencial: hasta el día 11/08/2017 a las 14:00
Resolución adjudicación definitiva Maestros
Documentación Maestros373 KB
Instrucciones para la recogida de la credencial de 2017.923 KB
Serán excluidas de la bolsa de trabajo correspondiente las personas que no acepten el puesto de trabajo adjudicado mediante la retirada de la credencial en la forma prevista en este apartado, salvo que concurra alguna de las causas justificadas previstas expresamente en el artículo 9 de la Orden de 29/08/2013, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se regula el acceso a los puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad de los centros públicos no universitarios de Castilla-La Mancha, según la redacción dada a este artículo por la Orden de 28/07/2016 (DOCM número 149 de 01/08/2016).
La credencial impresa y la restante documentación deberán presentarse en el centro de trabajo asignado el día de la incorporación efectiva al centro. Asimismo, la referida documentación podrá presentarse en la dirección provincial de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes correspondiente al centro donde se ubique la plaza asignada, con carácter previo a la incorporación en dicho centro.
La toma de posesión en los destinos adjudicados se realizará el próximo día 01/09/2017. Se excluirá de la bolsa de trabajo correspondiente a las personas que no hagan efectiva la toma de posesión en el puesto adjudicado.
La renuncia al puesto de trabajo asignado una vez formalizada la toma de posesión en dicho puesto, salvo causa de fuerza mayor apreciada por el órgano competente, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo correspondiente al nombramiento y el pase a la situación de no disponibilidad en las demás bolsas de las que el aspirante forme parte.
NORMATIVA RELACIONADA:
Además: En STE hemos elaborado una Guía del Interino en la que hemos intentado recoger y resumir esta legislación, además de derechos laborales, que consideramos puede resultar de interés para el profesorado interino, para facilitar su conocimiento, sin olvidar las reivindicaciones de STE-CLM para este colectivo, el más castigado por los recortes en la enseñanza de nuestra región. Sin olvidarnos de la Guía de interinas embarazadas y de permiso maternal: Desacarga la GUÍA DE INTERINAS EMBARAZADAS Y DE PERMISO MATERNAL en PDF
