Noticia del 6 de mayo. El Director General de Recursos Humanos, Antonio Serrano, ha intentado desviar la atención del inminente despido del profesorado interino echando la culpa a STE-CLM del no cobro del verano, en un alarde de cinismo al que ya nos tiene acostumbrados. Recordamos que STE-CLM ganó en 2005 una sentencia en los tribunales para que a los interinos que hubiesen trabajado menos de 5 meses y medio les pagasen la parte proporcional de vacaciones, ya que no cobraban nada. Es decir, gracias a STE-CLM se consiguió un derecho que la Administración no reconocía. Pero ahora la Consejería tergiversa dicho logro para justificar el despido de todo el colectivo, afirmando que debido a esa sentencia no pueden contratar por todo el verano ya que a todos los interinos les corresponde solo la parte proporcional, falseando así la realidad de la lucha sobre el cobro del verano por parte del profesorado interino que históricamente ha llevado a cabo STE-CLM.
El pasado 28 de abril en mesa sectorial dicho representante de la Administración intentó culpar a STE-CLM del no cobro del verano de los interinos que hubiesen trabajado más de cinco meses y medio, a causa de a una sentencia que había ganado nuestra organización sindical. El señor Antonio Serrano falta a la verdad de forma totalmente intencionada, con el único objetivo de dañar al sindicato que más le está plantado cara ante la nefasta política educativa que está llevando a cabo su gobierno en CLM. Desde siempre este sindicato ha defendido la igualdad de derechos de este colectivo y hemos luchado por la mejora de sus condiciones laborales. Lamentamos además la actitud del sindicato ANPE, que aún a sabiendas de la falsedad de dicha afirmación, se ha hecho eco de la misma en su informe de la mesa.
Para explicar la sentencia que se ganó tenemos que remontarnos al año 2004 en el que había tres situaciones de interinidades:
– Interinos con vacante, los cuales eran contratados por un curso completo;
– Interinos que trabajaban más de 5 meses y medio: les pagaban los meses de julio y agosto, en función de un acuerdo con el MEC.
Ambas situaciones se mantienen hasta que Cospedal despide en 2012 a todo el colectivo en junio, y todos los interinos pasan a cobrar 2 días y medio por mes trabajado.
– Interinos que trabajaban en sustitución menos de cinco meses y medio, a este profesorado NO se les abonaba su parte proporcional de vacaciones.
Desde STE-CLM no podíamos permanecer indiferentes ante la pérdida de derechos que estaban sufriendo los docentes interinos que trabajaban menos de 5 meses y medio, profesores que cuando eran cesados, no tenían derecho a sus vacaciones, por ello se inició un procedimiento judicial para reivindicar el derecho al abono de sus vacaciones. El 7 de noviembre de 2005 el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Toledo dicta Sentencia, estimando nuestra pretensión.
Como era de esperar la Consejería interpuso un recurso contra dicha sentencia, que perdió. No contentos con las decisiones judiciales, en 2008 la Consejería de Educación interpuso una demanda de lesividad contra STE-CLM, argumentando que nuestro logro atentaba contra las arcas públicas, pero también fue desestimado. Por tanto, el profesorado interino que trabajaba menos de 5 meses y medio, gracias al largo periplo de STE en los juzgados tuvo garantizado ese derecho. Y eso es lo que reconocía la sentencia exactamente, el derecho del profesorado con menos de 5 meses y medio trabajado a cobrar la parte proporcional de vacaciones. Y las sentencias no son interpretables, sino que deben ejecutarse exactamente.
Por lo tanto, es deplorable el cinismo del señor Serrano, que es conocedor de todo el proceso, ya que en este periodo él ostentaba el mismo cargo que hoy ocupa. Pero además, la Consejería de Educación cae en una auténtica contradicción con respecto a la sentencia ganada por STE-CLM, ya que desde que STE-CLM consiguiera que se reconociera este derecho, los interinos con menos de 5 meses y medio cobraban la parte proporcional, y los interinos con más de 5 meses y medio de trabajo cobraban julio y agosto, en virtud del acuerdo con el MEC.
Desde STE-CLM hemos exigido que la Consejería derogue el acuerdo de interinos que tan lesivo está siendo para este colectivo, pero aún no hemos visto un paso adelante de la Consejería.
Hemos exigido que se contrate al profesorado interino por un curso escolar completo y no tan solo hasta el 24 de junio, y nos responde que no hay presupuesto, al igual que hacía el PP, y que tanto criticaron. Le exigimos que se les pague el verano al profesorado que ha trabajado más de cinco meses y medio en virtud del Acuerdo del 1994 y nos responsabiliza a STE del no cobro. Quizá el Director General esté más ocupado en manipular a la opinión pública con falsas acusaciones que en hacer su trabajo de forma respetable para que se revierta la situación que está viviendo la educación en Castilla-La Mancha. Señor Antonio Serrano, no insulte la inteligencia de los castellano-manchegos y póngase de una vez a trabajar para que el profesorado interino tenga plenos derechos y no vea como cada año se precarizan más sus condiciones laborales.
Le recordamos también a las organizaciones sindicales que se han subido al carro de estas injurias que se deben documentar correctamente antes de hacer acusaciones contra compañeros en la lucha por los derechos de los trabajadores, desde STE-CLM tenemos muy claro nuestro objetivo la defensa del profesorado y la escuela pública. No sabemos si ANPE está con el profesorado o con la Administración dadas las falsas acusaciones que vierte contra STE.
STE-CLM seguirá defendiendo los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras y no cejaremos en nuestro empeño por que al colectivo interino les sean reconocidos sus derechos.
