Unidades Didácticas 8 Marzo
A continuación os ofrecemos las propuestas didácticas para este 8 de marzo, acompañadas de otros materiales (Manifiesto, El Clarión, etc) Os recordamos que podéis acceder a las propuestas didácticas de[Leer más…]
Movilizaciones
8 MARZO: #LaCulpaNoEraMía (Propuestas didácticas y Movilizaciones en CLM)
VER Unidades Didácticas para el 8 M Un año más, con motivo del 8M desde Intersindical-CLM (STE-CLM y STAS-CLM) hemos elaborado un «Lapicero» informativo para mostrar que la lucha continúa[Leer más…]
4 NOVIEMBRE: Concentraciones contra la sentencia de los violadores de Manresa. “NO es NO”
ALBACETE CIUDAD REAL GUADALAJARA TOLEDO CUENCA Una vez más estamos ante una condena “sobre violación” en la que todo queda en”abuso sexual” porque no hubo violencia ni intimidación. La Audiencia[Leer más…]
15 MARZO: STE-CLM en apoyo a las movilizaciones juveniles frente al cambio Climático
En apoyo a las movilizaciones juveniles frente al cambio Climático (15 Marzo): No podemos seguir robándoles el futuro MOVILIZACIONES CLM Albacete: Plaza Catedral, 18 h Guadalajara: Subdelegación del Gobierno,[Leer más…]
8 MARZO: Miles de personas en las Concentraciones y Manifestaciones de toda CLM
ALBACETE CIUDAD REAL CUENCA GUADALAJARA TOLEDO TALAVERA DE LA REINA
¡Huelga de cuidados 8M!…motivos no te faltan
HUELGA DE CUIDADOS 8M Somos las mujeres las que reproducimos la vida, las que nos ocupamos del trabajo doméstico y de cuidados en nuestro hogar, insuficientemente reconocido o nada, no[Leer más…]
HUELGA 8 MARZO: Servicios Mínimos para la Huelga del 8 de marzo
Resolución de 22/02/2019, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se establecen los servicios mínimos en centros de enseñanza no universitaria sostenidos con fondos públicos en[Leer más…]
8 MARZO: Rueda de prensa HUELGA de 24 horas
RUEDA DE PRENSA HUELGA DE 24H 8M 2019 Intersindical-CLM lleva con este ya tres años que ha venido haciéndose eco de las demandas del Movimiento Feminista estatal, y ha vuelto[Leer más…]
STE-CLM INFORMA: La Huelga es un derecho fundamental que NO tiene que informarse previamente a los equipos directivos
Ante las preguntas recibidas en nuestras sedes, recordamos que el derecho a huelga es un derecho colectivo fundamental recogido en la Constitución. A diferencia de los permisos y licencias individuales,[Leer más…]
